Компания Obsidian Entertainment, известная такими играми, как Fallout: New Vegas, Avowed и The Outer Worlds, столкнулась с коллективным иском, обвиняющим компанию в «систематических нарушениях трудового законодательства Калифорнии и положений Комиссии по промышленному благосостоянию (IWC) о заработной плате».
По данным GamesRadar, иск находится в калифорнийском суде с октября прошлого года, но получил более широкое освещение в связи с поправкой к иску, поданной в январе.
Истцом является Виктория Тёрнер, менеджер по контролю качества (QA) игры The Outer Worlds 2, которая также работала над такими играми, как Mass Effect 3 и Deus Ex: Human Revolution. В число истцов входят все нынешние или бывшие сотрудники Obsidian, работавшие в качестве «не подпадающих под исключения сотрудников в штате Калифорния» с 9 октября 2021 года до даты утверждения коллективного иска. Тёрнер также стремится включить в число истцов сотрудников, покинувших компанию 9 октября 2022 года или позже.
Согласно жалобе, Obsidian якобы «увеличила свою прибыль, нарушая законы штата о заработной плате и рабочем времени». Обвинения являются всеобъемлющими и включают в себя:
- Невыплату всей заработной платы, включая минимальную заработную плату и сверхурочные;
- Невыплату заработной платы, причитающейся при увольнении;
- Задержку в выплате заработной платы в течение периода работы;
- Отсутствие законных перерывов на обед или эквивалентной компенсации; Отсутствие перерывов на отдых, как того требует закон;
- Невозмещение необходимых расходов, связанных с работой;
- Предоставление расчётных листков без надлежащего детализации сумм.
В марте компания Obsidian ответила на иск, отрицая все обвинения и требуя полного прекращения дела. Компания представила 38 аргументов в свою защиту, заявив, что в иске недостаточно фактов для подтверждения обвинений и что истец, а также другие потенциально пострадавшие сотрудники, «согласились бы или приняли» практику, которую компания сейчас оспаривает.
