Почти 1900 сотрудников Blizzard Entertainment проголосовали за ратификацию коллективного договора, который предусматривает повышение заработной платы, возможность удаленной работы и создания условий для людей с ограниченными возможностями, а также многоуровневую защиту от использования искусственного интеллекта. Договор также предусматривает ряд новых мер защиты и способов смягчения последствий от возможных увольнений.
Договор был заключен после двух лет переговоров и «распространяется на все подразделения игровых команд Blizzard и общие службы, в том числе на сотрудников, представляющих интересы профсоюза, в подразделениях World of Warcraft, контроля качества, Hearthstone и Warcraft Rumble, Overwatch, Diablo, а также в подразделениях Blizzard, занимающихся платформами и технологиями, сюжетным и франчайзинговым развитием», — говорится в пресс-релизе CWA.
Согласно условиям договора, вводится трехдневная гибридная рабочая неделя, повышается заработная плата, предусматриваются процедуры рассмотрения жалоб, а также возможность удаленной работы и создания условий для людей с ограниченными возможностями.
Дополнительные меры защиты в условиях массовых увольнений в игровой индустрии включают защиту по принципу «уважительная причина», выплату выходного пособия в размере четырех дополнительных недель для всех сотрудников, состоящих в профсоюзе, а также право на «восстановление» на любую подходящую вакантную должность в любом подразделении, на которое распространяется действие договора, в течение 14 месяцев после объявления об увольнении. Это первая подобная мера защиты в отрасли. Ее эффективность зависит от того, будут ли в течение 14 месяцев открыты вакансии в других подразделениях, на которые распространяется действие договора. Тем не менее наличие такой возможности — это шаг вперед.
Учитывая обеспокоенность по поводу использования генеративного искусственного интеллекта и его потенциального (и уже существующего) влияния на рабочие места, в этом контракте большое внимание уделяется защитным механизмам. Согласно контракту, компания Blizzard обязана «обсуждать, оценивать и вести переговоры» по вопросам использования искусственного интеллекта на рабочем месте.
При объявлении о заключении контракта компания не раскрыла, в чем будут заключаться эти процессы. В конце концов, на заключение контракта ушло два года коллективных переговоров. Затянутся ли переговоры по искусственному интеллекту? Учитывая важность этих защитных механизмов, можно почти с уверенностью сказать, что сотрудники, проголосовавшие за ратификацию соглашения, сочли его достаточно содержательным.
Blizzard помогла сформировать игровую индустрию, и я горжусь тем, что этот контракт позволяет нам и дальше устанавливать новые стандарты в этой сфере, — сказал Дэниел Вельтц, член комитета по переговорам по вопросам платформ и технологий и главный инженер-программист.
